● 福利体系包含: 五险一金、司龄工资、学习考察费(原交通/通讯补贴)、午餐补贴、优惠购房、带薪年假、节日贺金、生日礼金、员工旅游、健康体检、工会福利、寒暑期慰问金等
● 机制保障上,金科将采取不同力度的激励组合,以高激励为引擎打造高水平 高战斗力、高责任心的专业团队,实现甚至超越战略目标:
达成【保底销售目标】实行【短期激励】+【双赢计划】
达成【冲击激励目标】实行【短期激励】+【双赢计划】+【尖叫激励】
自创建以来,金科一直坚持“求实、创新,每天近一步”,奉行“人的价值大于物的价值,团队价值大于个人价值,社会价值大于企业价值”、“人才是金科第一资源”的价值理念,努力做到让员工满意、客户满意、社会满意。
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