南翔集团始创于1979年,以商贸物流产业为主业,逐步涉足投资、金融领域,现已发展成为集实业和金融投资于一体的现代企业集团。
        集团已成功建立“光彩大市场”、“商贸物流城”、“文化特色街区”三类产品体系。集团陆续在安徽、山东、河南、湖南等地区成功建设并运营八大区域商贸物流中心,目前建成运营项目面积逾500万平方米,入驻商户2万余家,开业率超过97%,吸纳就业26万人,成为全国商贸物流中心开发建设和运营管理的标杆,被地方政府誉为“就业的基地、创业的摇篮、中小企业的孵化器、地方经济的发动机”。
        旗下新安金融集团是当前安徽省规模最大的混合所有制企业,涵盖投资管理、基金管理、资产管理、小额贷款、典当、融资担保、融资租赁、信息科技、互联网金融等经营业态,为安徽省内首家成功挂牌新三板的综合性类金融控股集团。
        集团作为主要发起人之一设立的安徽省首家民营银行——“安徽新安银行”,立足安徽、拉高标杆,致力于成为服务高新技术和中小微企业等实体经济的一流民营银行。
        集团始终坚持回报社会,积极参与光彩事业、公益慈善事业和社会扶贫事业,在捐资助学、扶贫济困、抗震救灾、美好乡村建设等方面做出了应有的贡献。
集团高度重视企业雇主品牌文化建设,秉承以人为本的人才理念,为雇员创造良好的工作环境和完整的职业发展通道,多次荣膺“安徽企业最佳雇主”称号。
 
员工职业发展: 
纵向发展
       纵向发展主要指公司内部职级的晋升路径。公司鼓励员工努力工作并提升自己的能力水平,在上级职位出现空缺或员工个人能力获得较大提升时,公司考虑员工的发展意愿,结合员工本人能力特点和公司对人才的需求状况,帮助员工规划个人发展方向。管理人员沿管理序列的提升意味着员工享有更多的参与制定决策的权力,同时也需承担更多的责任;专业技术人员沿项目管理或技术序列的提升意味着员工具有更强的独立性,更高的能力,同时拥有更多从事专业活动的资源。
横向发展
        员工除了在本岗位序列内按照岗位层级的要求晋升外,对不同的序列之间,考虑到员工的不同发展意愿,公司也提供跨序列拓展的平台和机会。主要以内部调配和招聘方式体现。
 
南翔集团2020年管培生招聘计划
◇ 设计管理类
 
◇ 成本招采类
 
◇ 财务管理类
 
◇ 营销招商类
 
 
基本待遇:
    所有大学生经公司面试合格后才能正式录用。一旦录用,公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。
福利体系:
    公司立足当前,兼顾长远,努力保障员工全面的生活品质,公司的福利体系主要有以下几项,均是按照集团目前统一标准执行(取得毕业证后可享受):



招聘要求:
1.2020年应届毕业生、男女不限;
2.在院校学习优异、沟通能力较好、取得该专业相关资格证书者优先;
3.管理类专业有院校学生会或班委组织工作经历优先考虑。
应聘流程:

简历投递:
应聘者校园宣讲会上携带本人身份证、求职简历、大学期间成绩单、大学毕业生就业推荐表、已取得相关证书(技能、奖励、CET)复印件,现场投递或将简历电子档投递到简历接收邮箱。 邮件主题格式:姓名+专业+应聘岗位。
 
联系人:倪先生、张女士
联系电话:0551-62930837/13856946124
应聘邮箱:nxhr@ahnxjt.com
公司地址:安徽省合肥市包河大道100号
 
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