阜阳市颍泉区人力资源和社会保障局成立于2010年，内设办公室、社会保险股、就业促进及职业能力建设股、人才流动开发股（事业单位管理股）、专业技术人员管理股、工资福利股、军转干部安置办公室（双拥办公室）、劳动人事仲裁办公室(劳动关系协调、法规监察股)9个职能股室，下设公共就业和人才服务中心、岗位责任制办公室、机关工作人员考核委员会办公室、劳动监察大队、城乡居民养老保险局、劳动就业培训中心、劳动人事争议仲裁院7个直属事业单位。主要职责有：
　　（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施和监督检查。
　　（二）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
　　（三）负责促进就业工作，贯彻落实统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。
　　（四）统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系，贯彻实施城乡社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，逐步提高基金统筹层次。
　　（五）负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调解和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
　　（六）落实机关事业单位人员工资收入分配的有关政策，落实机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，实施机关企事业单位人员福利和离退休的相关政策。
　　（七）负责事业单位人事制度改革工作，贯彻落实相关改革配套政策并组织实施，参与人才管理工作，贯彻落实专业技术人员管理和继续教育相关政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责本区高层次专业技术人才选拔和培养工作。
　　（八）综合协调、归口管理全区引进国外智力工作，执行引进国外智力工作规划和相关政策办法。
　　（九）贯彻落实省农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
　　（十）贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策，完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策办法，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。
　　（十一）承办区政府交办的其他事项。
　　领导班子成员分工：
　　颍泉区人社局党组书记、局长刘峰，负责区人社局全面工作。
　　颍泉区人社局党组副书记、副局长韩亮，分管公务员管理办公室、人才流动开发股、工资福利股、区机关工作人员考核委员会办公室、区岗位责任制办公室。
　　颍泉区人力资源和社会保障局党组成员、副局长徐志勇，分管党务政务公开、依法行政、综治信访维稳、物资采购、安全生产和消防安全工作。分管局办公室、专业技术人员管理股、劳动人事仲裁办公室（劳动关系协调、法规监察股）、军队转业干部安置工作办公室（双拥办）、劳动保障监察综合执法大队、劳动人事争议仲裁院。
　　颍泉区人社局党组成员、总经济师李艳萍，分管意识形态、民生工作、扶贫工作、招商引资、计划生育、妇女工作、青年工作、工程建设工作；分管社会保险股、就业促进及职业能力建设股、城乡居民养老保险局、公共就业和人才服务中心、劳动就业培训中心、职业能力鉴定所。
　　办公时间：上午8：30-11:30 下午2:30-5:30
　　单位地址：阜阳市颍泉区界首路柳荫路政务服务中心 
　　联系电话：0558—2267781 邮政编码：236000