合肥市滨湖新区建设投资有限公司成立于2007年3月，注册资本32亿元，是合肥滨湖科学城（合肥滨湖新区）建设投资运营管理平台。公司以服务滨湖科学城高质量发展为目标，聚焦“建设、科创、产业、运营”四大板块，致力于重大科技基础设施和高能级创新平台建设、战新产业投资和科技成果转移转化、资产运营与管理、人才服务和综合配套四大领域，全面推动骆岗公园、合肥未来大科学城等省市重点片区开发建设。因工作需要，现公开招聘员工22名，其中：社会招聘14名，校园招聘8名。具体内容如下：
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；
2.政治立场坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;
3.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和品行操守；
4.具有良好的沟通表达能力和开拓创新精神；
5.社会招聘人员的年龄在45周岁以下（1977年3月1日及以后出生），其他涉及年龄计算的以此类推，具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件；
6.校园招聘人员为国内普通高等学校或学历学位获得教育部留学服务中心认证的国（境）外高校2023届毕业生（毕业时间不晚于2023年7月31日），国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；
7.特别优秀的，可以适当放宽年龄、学历、资历等资格条件。
（二）岗位资格条件
各招聘岗位的学历、工作经验、能力素质等资格条件要求，详见附件
《合肥市滨湖新区建设投资有限公司2023年公开招聘岗位信息表》。
（三）有下列情形之一的不得报名
1.受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除纪律处分或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.现役军人；
5.存在法律法规规定的其他不得报考情形的人员。
（一）报名
1.报名方式：报名通过新安人才网，报名网址：
https://m.goodjobs.cn/s?78/19 注册账号后在线填写有关信息，提交职位申请。每人限报1个岗位。
2.报名时间：
2023年3月21日17:00-2023年3月31日17:00
3.报名材料：在线填写报名表的同时，需上传以下材料：
（1）证件照；
（2）身份证扫描件，报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致；
（3）相关学历（学位）证书扫描件，学信网学历验证报告，留学归国人员需提供教育部留学服务中心认证的学历学位扫描件，应届生需提供就业推荐表扫描件；
（4）相关职称、资格证书、表彰证书扫描件；
（5）相关任职文件、工作经历、社保等证明材料扫描件；
（6）以上材料需按照相关要求进行提交，若有因材料缺失原因影响筛选结果的，由报考人员承担相关责任。
4.资格初审：根据报考资格条件和岗位需求，依据报考人员提供的信息择优进行资格初审。报名截止后，报名确认人数与岗位招聘计划数的比例不低于10:1方可开考。未达到开考比例的，可视情况取消该招聘岗位。
5.其他注意事项：
（1）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求如实填写有关信息，在招聘全过程中对自己报名信息的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格，报名资料除原件外不予退回；
（2）工作经验需尽量填写详细，如因工作履历填写过于简单等原因影响筛选结果的，由报考人员承担相关责任。
（二）考试
1.笔试：
（1）笔试主要测试报考人员的综合能力以及与岗位相适应的专业知识，不指定大纲和教材，笔试成绩满分为100分；
（2）笔试时间和地点：另行通知。
（3）入围面试人员名单在招考网站公示3天。
2.资格复审：
面试前对入围面试人员进行资格复审。资格复审时，报考人员应根据短信或电话提醒到指定地点，资格复审时应聘人员须提供本人有效身份证、学历（学位）证书、职称证书、执业资格证书、工作经历等证明材料原件。
3.人才测评：
对入围面试人员进行线上人才测评，人才测评仅作为参考，分数不计入综合成绩。测评时间另行通知。
4.面试：
（1）原则上按岗位招聘计划数5:1的比例通知面试，不足比例的，可视情况取消该招聘岗位，笔试成绩并列的同时进入面试；
（2）面试时间、地点另行通知。
5.综合成绩：
按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例采用百分制计算综合成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。同一招聘岗位的应聘人员出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高到低确定体检考察范围人选。
（三）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
（四）考察
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，深入了解考察对象在思想政治、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律和学习工作表现等方面，全面了解岗位匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
（五）公示
经体检和考察合格的拟聘用人员名单在招考网站公示3天。
（六）聘用与薪酬待遇
公示期满无异议的，按规定与合肥市滨湖新区建设投资有限公司所属子公司签订劳动合同或三方协议，反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。物业总监岗位工资待遇为年薪25-30万元/年，纪检监察岗位工资待遇为年薪17-19万元/年，其他社招岗位工资待遇为10-12万元/年，校招岗位工资待遇为8-10万元/年，参加基本养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险和住房公积金，享受国家法定假期。
（一）本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，广泛接受监督；
（二）应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并及时关注招考系统相关通知保持通讯畅通，未按照时间节点参与环节的，视为放弃资格，责任由应聘人员自行承担；
（三）招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位；
（四）为提高招聘工作质量，公司有权根据岗位需求变化、报名情况、考生表现等因素，调整或取消个别岗位的招聘工作；
（五）若本人自愿放弃入职或在1个月内未报到，按其自行放弃处理；
（六）本次招聘建立考生备选库，对已参加面试的考生进行备选登记。如岗位出现空缺，用人单位可根据需要依次递补，递补有效期自首次发布拟聘公告之日起计，有效期为一年。
咨询电话：0551-69113102、15395187778（鲍老师）
咨询时间：工作日8:30-11:30、14:00-17:30
合肥市滨湖新区建设投资有限公司
2023年3月21日
